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                領航——入職引導|2020年度入職引導員專屬培訓暨聘書頒發儀式

                作者:麗彩藥業發布時間:2020-07-20閱讀熱度:9075


                員工是一個企業最大的財富和資源,也是企業發展的基礎。為建立合理的入職引導員管理辦法,使新進員工在短期內熟悉公司工作環境,提高新進員工的滿意度,推動公司人才戰略發展;同時為明確入職引導員工作內容,確保入職引導工作高效完成,公司于七月中旬分別于職能體系、研發體系舉行了2020年度入職引導員專屬培訓暨聘書頒發儀式。


                本次《領航·入職引導》的培訓課程,從三大方面講述:入職引導工作流程、入職引導工具方法、實操演練與認證。

                培訓課上理論與實操相結合,以互動、實操為主導,故事線為引。課堂生動有趣、各項工具表單鍛煉各位入職引導員思考后期工作。


                入職引導需要HR部門和業務部門通力協作,需要HR和入職引導員的共同努力。入職引導員將承擔新員工入職后公司的生活和工作輔導,解答其提出的各類疑問,提升其工作效率,踐行并傳播公司價值觀。一次漂亮的入職引導,能讓新入職員工感受到家的溫暖,同時,能讓新員工盡快適應公司環境,上手工作。在入職引導員選拔過程中,各部門積極推薦出一批在工作中表現優秀的員工。


                同時,培訓結束后,專門邀請營銷中心總經理和曉革、麗彩藥業研究院副院長侯軍旗分別為職能研發體系入職引導員總結講話并為各位入職引導員一一頒發聘書。


                此次入職引導員培訓雖然結束了,但是入職引導員制度的實施才剛開始,這是一個持久戰,需要各個引導員持久不懈的堅持和奉獻,路漫漫其修遠兮,期待此次培訓的學員們能學以致用,真正的做一名優秀的合格的入職引導員,為公司共同戰略目標做出自己應有的力量和貢獻。

                希望公司全體員工以各位“入職引導員”為榜樣,主動作為,扎實工作,不斷開創工作新局面,為促進公司各項目標達成作出貢獻。


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